劳务派遣公司差价款没给应该怎么做

劳务派遣公司差价款没支付，可按下面步骤处理。
先和劳务派遣公司协商沟通，主动联系他们，指出差价款没付的情况，让他们说明未支付原因，协商支付时间和方式。友好协商解决问题，能节省时间和成本，也利于维护合作关系。
要是协商不成，就收集证据。比如劳务派遣合同，里面有费用标准、支付方式等约定；和派遣公司的沟通记录，像邮件、聊天记录，能证明对方承认差价款事实；考勤记录、工作成果记录等，能证明自己按合同完成工作。
接着可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权查处劳务派遣公司的违法行为。投诉时要详细说明情况，提交收集好的证据。
也能申请劳动仲裁，向劳动争议仲裁委员会提出申请，要求劳务派遣公司支付差价款。仲裁申请书要写清双方信息、仲裁请求和事实理由等，还要提供证据材料。若对仲裁裁决不服，除法律另有规定，可在规定时间内向人民法院起诉，通过司法途径维护权益。

案情回顾:

小朱与劳务派遣公司签订了派遣合同。合同期满后，公司未支付差价款。小朱与公司协商，要求其说明未支付原因并确定支付时间和方式，但公司以各种理由拖延。小朱认为公司应按合同支付，公司却坚称差价款计算有问题，双方无法达成一致。

案情分析:

1、小朱在与公司协商无果后，可以收集相关证据，如劳务派遣合同，其明确约定费用标准和支付方式；沟通记录可证明公司承认差价款事实；考勤和工作成果记录可证明自己按约完成工作。
2、小朱收集好证据后，可向劳动监察部门投诉，详细说明情况并提交证据，由劳动监察部门对公司违法行为进行查处。也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，写明双方信息、仲裁请求和事实理由并提供证据。若对仲裁裁决不服，除另有规定外，还能在规定时间内向法院起诉。