合作主播的竞业协议有无补偿金

合作主播签的竞业协议一般有补偿金。依据《中华人民共和国民法典》里合同公平、等价有偿等原则，还有《劳动合同法》对竞业限制的规定，要是协议限制主播在一定期限、特定区域从事和原合作相关的竞争性业务，从公平角度讲，给主播合理补偿是必需的。
要是竞业协议明确约定了补偿金数额、支付方式和时间等内容，那双方得按约定履行。要是协议没约定补偿金，也不代表协议必然无效。主播履行了竞业限制义务，就能按相关规定要求补偿。通常补偿标准是劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月平均工资的30%，按月支付。若这标准低于劳动合同履行地最低工资标准，就按最低工资标准支付。
但要是主播没履行竞业限制义务，违反了竞业协议约定，可能拿不到补偿金，还得承担违约责任。所以主播签协议前要仔细看，履行协议时要遵守约定；合作方也要按约定支付补偿金，保障双方合法权益。

案情回顾:

小许和直播平台签订合作主播竞业协议，协议中未明确补偿金。小许按协议约束，在规定期限和区域未从事竞争性业务。但直播平台以协议未约定补偿金为由，拒绝支付补偿。小许则认为自己履行了竞业限制义务，应获得补偿，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国民法典》合同公平、等价有偿原则及《劳动合同法》竞业限制相关规定精神，竞业协议限制主播从业，给予合理补偿是必要的。
2、虽协议未约定补偿金，但小许履行了竞业限制义务，其可要求按规定获得补偿，补偿标准可按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付，若低于劳动合同履行地最低工资标准，按最低工资标准支付。
3、小许已履行竞业限制义务，平台应支付补偿金，若小许未履行义务，违反竞业协议约定，则可能无法获补偿并需承担违约责任。