无营业执照小厂欠薪该怎么解决

无营业执照的小厂是非法用工主体，员工被欠薪有解决办法。
员工可先和小厂负责人商量，把情况说清楚，要求支付欠薪。要是商量不行，就向劳动监察部门投诉。按《保障农民工工资支付条例》等规定，劳动监察部门能查处非法用工单位，责令其付工资。员工要准备好能证明工作和欠薪的证据，像考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等。
劳动仲裁也是途径。即便小厂没营业执照，员工和小厂也存在事实劳动关系，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。得注意仲裁时效，从知道或应知道权利被侵害之日起算。
若对仲裁结果不满，可向法院起诉。法院会依据证据和法律规定，判决小厂给员工发工资。若小厂负责人不执行判决，员工能申请强制执行，法院有权查封、扣押、拍卖其财产，保障员工合法权益。

案情回顾:

小许在一家无营业执照的小厂工作，工厂负责人小何拖欠其工资。小许先与小何协商，要求支付欠薪，但小何拒绝。小许遂考虑通过其他途径解决，他不清楚该采取何种方式，也不知需要准备什么，争议焦点在于小许如何合法有效追讨被拖欠的工资。

案情分析:

1、小许可向劳动监察部门投诉，依据《保障农民工工资支付条例》等规定，劳动监察部门有权对非法用工单位进行查处，责令小何支付工资，小许需准备好考勤记录、工资条、工作证、聊天记录等能证明工作及欠薪事实的证据。
2、小许也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，虽小厂无营业执照，但双方形成事实劳动关系。不过要注意仲裁时效，从知道或应当知道权利被侵害之日起计算。
3、若对仲裁结果不服，小许可向人民法院提起诉讼，法院会根据证据和法律规定判决小何支付工资。若小何拒不执行判决，小许可申请强制执行，法院有权对小何财产进行查封、扣押、拍卖等。