要如何索赔养老保险待遇方面的损失

索赔养老保险待遇损失，分以下步骤。
要确认自己有索赔依据。按照《中华人民共和国社会保险法》等规定，用人单位没依法为劳动者缴纳养老保险费，致其有养老保险待遇损失，劳动者有权索赔。像单位没给员工办养老保险参保手续、未足额缴保费等情况，都在范围内。
接着和用人单位协商，让其承担赔偿养老保险待遇损失的责任。可跟单位讲法律规定和自身权益，尝试达成赔偿协议。
若协商没成功，劳动者能向劳动争议仲裁机构申请仲裁。申请时提交仲裁申请书，还有能证明和单位有劳动关系、单位没依法缴养老保险费及自己因此有损失的证据，比如劳动合同、工资发放记录、社保缴费记录等。仲裁机构受理后会根据双方的证据和法律规定进行裁决。
要是劳动者对仲裁裁决不服，可在规定期限内向法院起诉。法院会全面审查案件，根据情况判用人单位赔偿劳动者养老保险待遇损失。
另外需要注意，不同地区对养老保险待遇损失的计算方式和认定标准可能有差别。

案情回顾:

小朱在某公司工作多年，公司一直未为其办理养老保险参保手续，未依法缴纳养老保险费。小朱发现后，认为此行为给自己造成了养老保险待遇损失，遂与公司协商，要求其承担赔偿责任，但公司以各种理由拒绝。于是，小朱向劳动争议仲裁机构申请仲裁，并提交了劳动合同、工资发放记录等相关证据，不过仲裁结果未让小朱满意，他决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、依据相关法律规定，用人单位未依法为劳动者缴纳养老保险费，给劳动者造成养老保险待遇损失的，劳动者有权索赔。在此案中，公司一直未给小朱办理养老保险参保手续的行为，符合可索赔情形，小朱有索赔依据。
2、小朱先与公司协商，协商不成后向劳动争议仲裁机构申请仲裁，这一步骤符合法定程序。若对仲裁裁决不服，小朱在规定期限内向法院提起诉讼也是其合法权利，法院会根据具体情况对案件进行审查判决。需注意不同地区在养老保险待遇损失的计算方式和认定标准上存在差异。