支付经济补偿金的时效能有多久

支付经济补偿金存在时效问题，主要包括仲裁时效和诉讼时效。
根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害时起算。要是在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效限制。不过，劳动关系终止的，要在终止之日起一年内提出。经济补偿金属于劳动报酬，适用该仲裁时效规定。
仲裁时效会中断，比如当事人一方主张权利、向有关部门请求权利救济、对方同意履行义务等情况发生时，仲裁时效从中断时起重新计算。若因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定仲裁时效期间申请仲裁，仲裁时效中止，从中止原因消除之日起继续计算。
对仲裁裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼，进入诉讼程序后，适用民事诉讼法规定的相关时效。
总之，支付经济补偿金仲裁时效通常是一年，大家要留意时效中断、中止等情形对时效的影响。遇到问题及时主张权利，避免超过时效无法维权。

案情回顾:

小朱曾在某单位工作，离职后单位未支付经济补偿金。小朱起初未在意，一段时间后想起来要求单位支付，单位以时间太久为由拒绝。小朱认为自己应获得补偿，双方就支付经济补偿金的时效产生争议，小朱打算申请仲裁维权。

案情分析:

1、根据劳动争议调解仲裁法，劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害之日起算。经济补偿金属劳动报酬范畴，适用该仲裁时效规定。若小朱在劳动关系存续期间因拖欠经济补偿金发生争议，申请仲裁不受一年时效限制；若劳动关系已终止，应在终止之日起一年内提出。
2、仲裁时效可因当事人主张权利、请求救济或对方同意履行义务而中断，中断后重新计算；因不可抗力或正当理由不能申请仲裁的，时效中止，中止原因消除后继续计算。若小朱对仲裁裁决不服，可在收到裁决书十五日内向法院起诉，进入诉讼程序后适用民事诉讼法相关时效规定。