追讨被拖欠项目奖金的诉讼时效多长

追讨被拖欠的项目奖金，一般适用劳动争议相关法律。在劳动关系里，项目奖金算劳动报酬。
劳动争议申请仲裁的时效是一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天开始算。但要是在劳动关系存续期间，因拖欠劳动报酬发生争议，劳动者申请仲裁不受这一年时效限制。不过，劳动关系终止的，要在终止之日起一年内申请仲裁。
要是对仲裁裁决不服，当事人能在收到仲裁裁决书十五天内，向法院提起诉讼，法院会根据事实和法律来审理判决。
劳动者遇到项目奖金被拖欠，要及时收集证据。像劳动合同，能证明双方的劳动关系；奖金制度规定，可明确奖金的发放规则；项目完成情况证明，能证实自己完成了项目；奖金发放记录，可作为奖金应发的依据。通过收集这些证据，走合法途径维护自身权益。

案情回顾:

小朱在某公司工作期间参与了一个项目，公司承诺给予项目奖金。项目完成后，公司却一直未发放该奖金。小朱多次与公司沟通，公司均以各种理由拖延。小朱在离职后才决定追讨奖金，但此时距离项目结束已过了一段时间，公司认为小朱的请求已过仲裁时效，拒绝支付。

案情分析:

1、项目奖金属于劳动报酬范畴，小朱与公司之间的纠纷属于劳动争议。在劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议，小朱申请仲裁不受一年仲裁时效限制，但劳动关系终止的，应自终止之日起一年内提出仲裁申请。需判断小朱是否在规定时间内申请仲裁。
2、若小朱对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。小朱应及时收集劳动合同、奖金制度规定、项目完成情况证明、奖金发放记录等相关证据，以维护自身权益。