自己离职不给发工资怎么办

自己离职单位不发工资，劳动者有这些解决办法。
先尝试和单位协商。根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者提供劳动后，用人单位得及时足额付工资，就算离职了也得把工资结算清楚。跟单位讲明白这个道理，看能不能和平解决纠纷。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位工资支付情况，还可以责令单位限期支付拖欠的工资。投诉时要准备好证明劳动关系和工资没支付的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。
还能申请劳动仲裁。劳动者可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述进行审理并作出裁决，通常从受理仲裁申请那天起，过段时间就会有结果。
要是对仲裁结果不服，除了法律另有规定的情况，劳动者可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，由法院来审理和判决，这样就能维护自己的合法权益了。

案情回顾:

小朱从单位离职后，单位拒绝向其发放工资。小朱认为依据法律，自己提供了劳动，单位应及时足额支付工资，即使离职也需结算清楚。但单位坚持不发，双方就工资支付问题产生争议，小朱决定维权。

案情分析:

1、小朱可以先和单位协商，依据《中华人民共和国劳动合同法》，提醒单位劳动者提供劳动后用人单位应及时足额支付工资，争取协商解决纠纷。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，投诉时需准备劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系和工资未支付的证据，由劳动监察部门责令单位限期支付拖欠工资。
3、小朱也能申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请，仲裁委员会会审理并作出裁决。
4、若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，小朱可在规定期限内向法院提起诉讼，由法院审理判决，维护自身权益。