最快解决外卖工资拖欠问题的办法

要最快解决外卖工资拖欠问题，操作方法如下：
先尝试和用人单位协商。这是最直接快速的办法，劳动者直接向单位提出支付工资的要求，明确表达诉求，了解拖欠工资的原因，协商确定支付时间。
要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，会责令单位限期支付工资。投诉前要准备好证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，像劳动合同、工资条、工作记录、聊天记录等。劳动监察部门处理程序简便快捷，能较快反馈结果。
也能申请支付令。按法律规定，劳动者可向人民法院申请支付令，法院会根据情况向用人单位发出。若用人单位在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可申请法院强制执行。
如果上述方法都行不通，就考虑申请劳动仲裁。仲裁程序相对复杂，耗时较长，但能全面解决纠纷。要是对仲裁结果不服，还可向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小许是一名外卖员，在完成工作后，用人单位却拖欠其工资。小许直接向单位提出支付工资要求，明确自身诉求并询问拖欠原因，希望协商确定支付时间，但未达成一致。之后小许向劳动监察部门投诉，准备了劳动合同、工资条等证据，可问题仍未解决。小许又申请支付令，用人单位提出异议。无奈之下，小许考虑申请劳动仲裁。

案情分析:

1、小许与用人单位协商是解决工资拖欠问题最直接的方式，不过用人单位未配合导致协商无果。
2、小许向劳动监察部门投诉，虽按要求准备证据，但监察部门未能有效解决问题。
3、小许申请支付令，用人单位提出异议使该方式未能达到预期效果。
4、在其他方式都行不通的情况下，小许申请劳动仲裁虽程序复杂、耗时较长，但能更全面解决纠纷，若不服仲裁结果还可向法院起诉。