劳动仲裁判决后起诉期限有多长

劳动仲裁判决后的起诉期限有不同规定。
先说终局裁决的情况。劳动者要是对终局裁决不服，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。而用人单位如果有证据证明终局裁决存在一些问题，比如适用法律、法规有错误，劳动争议仲裁委员会没有管辖权，违反了法定程序，裁决依据的证据是伪造的，对方隐瞒了影响公正裁决的证据，仲裁员在仲裁时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为等，就可以在收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
再看非终局裁决。当事人要是对仲裁结果不服，能在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院起诉。要是期满都没起诉，裁决书就会生效。
总结一下，劳动者的起诉期限通常是收到仲裁裁决书之日起十五天。用人单位申请撤销终局裁决的期限是三十天，对非终局裁决的起诉期限同样是十五天。大家要注意在规定期限内行使权利，避免错过时机，维护好自身合法权益。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，经劳动仲裁后，仲裁委作出裁决。该裁决属于终局裁决，小朱对裁决结果不服，而公司认为仲裁存在适用法律错误的问题。小朱和公司分别收到仲裁裁决书，双方就起诉或申请撤销裁决的期限产生争议。

案情分析:

1、对于终局裁决，小朱作为劳动者，若对裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
2、公司作为用人单位，有证据证明终局裁决存在适用法律错误等法定情形时，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
3、若该裁决为非终局裁决，无论小朱还是公司，如对仲裁结果不服，均应自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，期满不起诉的，裁决书发生法律效力。