仲裁支持经济补偿意味着双方合同解除了吗

仲裁支持经济补偿，不代表双方合同一定解除。经济补偿会在多种情形下产生。
按照《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同履行时，若用人单位有未依法为劳动者缴纳社会保险费、未及时足额支付劳动报酬等过错，劳动者可解除合同并要求单位支付经济补偿。这种情况下，仲裁支持经济补偿，合同会解除。
劳动合同期满时，除用人单位维持或提高约定条件续订合同，劳动者不同意续订的情况外，终止固定期限劳动合同，用人单位需支付经济补偿。此时合同是到期自然终止，并非提前解除。
用人单位和劳动者协商一致解除劳动合同，用人单位同样要支付经济补偿，这是经双方协商让合同解除。
可见，仲裁支持经济补偿，只是意味着一方要给另一方相应经济款项。要判断合同是否解除，得结合仲裁具体事由、双方主张和相关证据综合确定。若遇到此类问题，建议收集好相关证据，咨询专业人士，依法维护自身权益。

案情回顾:

小朱与某公司签订了劳动合同。工作期间，小朱以公司未依法为其缴纳社会保险费为由，向仲裁机构申请仲裁，要求公司支付经济补偿并解除劳动合同。仲裁机构支持了小朱获得经济补偿的请求，但公司认为仲裁支持经济补偿不代表双方合同解除，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位存在未依法为劳动者缴纳社会保险费等过错时，劳动者有权解除劳动合同并要求支付经济补偿，此时仲裁支持经济补偿意味着合同解除。
2、劳动合同期满等情形下，用人单位也需支付经济补偿，但合同是到期自然终止并非提前解除；用人单位与劳动者协商一致解除劳动合同，也会支付经济补偿。所以仲裁支持经济补偿只是表明一方应支付款项，判断合同是否解除需结合仲裁具体事由、双方主张及相关证据综合确定。