进行劳动仲裁前要准备什么物件

劳动仲裁前要准备好这些物件。
证明主体资格的材料得准备。要是申请人是劳动者，就得准备本人身份证原件和复印件，用来证明身份信息。要是申请人是用人单位，要准备营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书等，以此确认单位主体。
证明劳动关系的证据也不能少。劳动合同是证明劳动关系最直接的文件。要是没有劳动合同，工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、同事的证人证言等也能从不同方面证明和单位存在劳动关系。
与仲裁请求相关的证据同样重要。主张加班工资，就要提供加班审批表、考勤记录等加班证据。要求支付违法解除劳动合同赔偿金，就得提供单位解除劳动合同的通知等材料。
仲裁申请书也得备好。申请书要写清楚劳动者和用人单位的基本信息、仲裁请求和所依据的事实与理由等内容，并且要按照被申请人人数提交副本。
根据具体情况，可能还得准备其他材料，比如委托他人代理仲裁时要提供授权委托书。把这些物件都准备齐全，能保障仲裁程序顺利进行。

案情回顾:

小朱因与公司发生劳动纠纷，决定申请劳动仲裁。小朱起初不清楚要准备哪些材料，只知道自己要维权。公司则认为小朱准备不充分，仲裁不应受理。小朱为了顺利进行仲裁，开始了解所需物件。

案情分析:

1、小朱作为劳动者，需准备证明主体资格的材料，即本人身份证原件及复印件。同时，要提供证明劳动关系的证据，若有劳动合同则直接提供，没有的话可提供工资支付凭证、工作证等。
2、针对自己的仲裁请求，小朱若主张加班工资，要准备加班审批表、考勤记录等证据；若要求违法解除劳动合同赔偿金，需提供单位解除劳动合同的通知。
3、小朱还需准备仲裁申请书，载明双方基本信息、仲裁请求及事实理由，并按被申请人人数提交副本。若委托他人代理，还需准备授权委托书。