公司解散无法支付遣散费用怎么解决

公司解散无法支付遣散费用，有几种解决途径。
员工可先和公司协商，让公司制定还款计划，明确遣散费支付的时间和方式，尽量达成双方都可以接受的方案。
要是协商没结果，员工能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司展开调查，责令其支付拖欠的遣散费。若公司还是不支付，劳动监察部门会依法处罚。
员工也可以申请劳动仲裁。按照《中华人民共和国劳动合同法》，公司解散时要给劳动者经济补偿。员工可向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交证明劳动关系和工作年限等的证据。仲裁委作出裁决后，若公司不履行，员工能向法院申请强制执行。
如果公司进入破产程序，员工的遣散费用属于职工债权，在破产财产清偿顺序里优先。员工要及时向破产管理人申报债权，管理人调查核实后，会把债权列入破产财产分配方案进行清偿。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工所在公司解散，无法支付遣散费用。员工们要求公司制定还款计划，公司却拖延未给出明确方案，双方协商无果。员工向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司支付，但公司依旧拒不支付。于是，员工们决定申请劳动仲裁，期望能维护自身权益。

案情分析:

1、员工与公司协商是解决问题的第一步，若协商不成，向劳动监察部门投诉是合法途径，劳动监察部门有权调查并责令公司支付，对拒不支付的公司可依法处罚。
2、员工依据《中华人民共和国劳动合同法》申请劳动仲裁，需向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交能证明劳动关系和工作年限等的证据。仲裁裁决后公司不履行，员工可向法院申请强制执行。
3、若公司进入破产程序，员工的遣散费用作为职工债权，在破产财产清偿顺序中优先，员工应及时向破产管理人申报债权，由管理人核实后列入分配方案清偿。