老板出车祸，员工工资该怎么处理

老板出车祸，不影响员工工资支付。依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。
如果老板是公司法定代表人，公司是独立法人，要用全部财产承担公司债务，员工工资属于公司债务。就算老板出车祸，公司也要正常运营并支付工资。要是公司因老板出车祸经营困难，不能按时发工资，要和员工协商一致，按法律程序处理，像签订延期支付协议，不过延期最长不能超法定期限。
要是老板是个体工商户，虽然老板个人和经营主体联系紧密，但也不能因出车祸就不付工资。个体工商户要用个人或家庭财产承担债务，员工能要求老板用个人或家庭财产付工资。
老板要是拒不支付工资，员工有维权途径。可以向劳动监察部门投诉，让其责令老板支付；也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小许是一家公司老板也是法定代表人，在一次出行中遭遇车祸受伤入院。公司因老板出车祸陷入经营困难，未能按时支付员工小朱、小李、小胡的工资。三人多次向公司催要，公司却以老板出车祸为由拒绝，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按约定和国家规定及时足额支付劳动报酬。公司作为独立法人，老板出车祸不影响其支付员工工资的义务，员工工资属于公司债务。
2、若公司因老板出车祸经营困难不能按时支付工资，需与员工协商一致，按法律规定程序处理，如签订延期支付协议，但最长不得超法定期限。
3、若老板不支付工资，员工可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。