劳动仲裁时举证期限有多长

劳动仲裁的举证期限由仲裁委员会根据案件情况来指定，一般会在仲裁通知书里明确告知当事人。
通常情况下，举证期限不少于10日，但各地仲裁委实际操作可能存在不同。当事人要在举证期限内向仲裁委提交证据材料。要是在举证期限内提交证据确实有困难，可在举证期限届满前向仲裁委提出延期举证申请，是否准许由仲裁委决定。
如果当事人逾期提供证据，仲裁委会责令其说明理由。要是拒不说明理由或者理由不成立，仲裁委可根据不同情形，要么不予采纳该证据，要么采纳该证据但予以训诫。
因此，在劳动仲裁时，当事人要留意仲裁委指定的举证期限，及时收集并提交相关证据。要是遇到困难，要及时申请延期，以此保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁委员会指定了举证期限，并在仲裁通知书中明确告知。小朱起初未重视，临近举证期限才发现部分证据收集困难。小朱认为自己情况特殊，应可随时提交证据，而公司则坚持需严格按指定举证期限提交。

案情分析:

1、劳动仲裁的举证期限由仲裁委员会根据案件情况指定，一般不少于10日，各地实践可能有差异，本案中仲裁委已在仲裁通知书中明确告知小朱举证期限，小朱应遵守。
2、若在举证期限内提交证据确有困难，小朱可在举证期限届满前向仲裁委提出延期举证申请，是否准许由仲裁委决定。小朱未及时申请延期，若逾期提供证据，仲裁委将责令其说明理由，若拒不说明理由或者理由不成立，仲裁委可以根据不同情形不予采纳该证据，或者采纳该证据但予以训诫。所以小朱应及时收集并提交相关证据，若有困难要及时申请延期，以保障自身合法权益。