实习生弄坏电缆该以什么方式赔偿

实习生弄坏电缆的赔偿方式要根据具体情况来定。
如果实习生是在执行工作任务时弄坏电缆，按照《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位担责。但用人单位担责后，可向有故意或重大过失的工作人员追偿。所以，要是实习生故意或有重大过失，单位赔偿后可能向其部分追偿；若只是一般过失，通常由单位承担赔偿责任。赔偿范围一般有修复电缆的实际费用，以及因电缆损坏导致的其他直接经济损失。
要是实习生不在工作中弄坏电缆，属于个人行为，那就由实习生自己承担赔偿责任。赔偿也要包含修复电缆的费用和相关直接损失。双方能先协商赔偿事宜，确定赔偿金额和支付方式。要是协商不成，受损方可以去法院提起民事诉讼，要求实习生赔偿，法院会根据实际损失情况判决。

案情回顾:

小朱是一名实习生，在一次工作中不小心弄坏了电缆。公司认为，小朱在操作过程中存在一定的疏忽，应承担部分赔偿责任。而小朱则觉得自己只是一般过失，应由公司承担全部赔偿责任。双方就赔偿问题产生了争议。另外，小胡在非工作时间玩耍时也弄坏了电缆，电缆所有者要求小胡赔偿，小胡却想少赔，双方也协商无果。

案情分析:

1、对于小朱的情况，依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。若小朱存在故意或重大过失，单位赔偿后可向其部分追偿；若只是一般过失，通常由单位承担赔偿责任。赔偿范围包括修复电缆的实际费用、因电缆损坏导致的其他直接经济损失等。
2、对于小胡的情况，因其并非在工作中弄坏电缆，是个人行为导致，所以由小胡自行承担赔偿责任，赔偿要涵盖修复电缆的费用及相关直接损失。若双方协商不成，受损方可以向法院提起民事诉讼，法院会根据实际损失情况进行判决。