原单位倒闭后欠缴的社保要怎么办

原单位倒闭欠缴社保，处理方式如下：
单位进入破产程序时，按照《中华人民共和国企业破产法》，破产财产先清偿破产费用和共益债务，接着支付职工工资、医疗等费用，还有应划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法定补偿金。员工要及时申报债权，保障社保权益。
单位未进入破产程序，员工可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令单位限期缴纳或补足社保，还会加收滞纳金。员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位补缴社保。仲裁裁决生效后，单位不履行，可向法院申请强制执行。
员工还能自行补缴部分社保，保证社保连续性。不过自行补缴一般只能缴纳养老保险和医疗保险。要是因单位欠缴社保，员工无法享受相关待遇，可要求单位赔偿损失。

案情回顾:

小朱原所在单位倒闭，单位存在欠缴社保的情况。小朱得知若单位进入破产程序，破产财产会按规定支付所欠社保等费用；若未进入破产程序，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。小朱不清楚单位是否进入破产程序，也不确定该选择哪种方式保障自己的社保权益，同时担心自行补缴社保的范围和单位欠缴导致的损失赔偿问题。

案情分析:

1、若单位进入破产程序，依据《中华人民共和国企业破产法》，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，会先支付所欠职工包括社保在内的相关费用，小朱应及时申报债权保障自身社保权益。
2、若单位未进入破产程序，小朱可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期缴纳或补足社保费用并加收滞纳金；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求单位补缴社保，仲裁裁决生效后单位不履行可向法院申请强制执行。小朱还可自行补缴部分社保费用确保连续性，但可能只能缴纳养老保险和医疗保险，若因单位欠缴导致无法享受相关社保待遇，可要求单位赔偿相应损失。