离职后园长拖欠工资该怎么解决

离职后遇到园长拖欠工资的情况，有几种解决办法。
先尝试和园长协商，直接跟他讲按时支付工资是他的法定义务，要求他支付拖欠的工资。要是协商没用，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能对用人单位进行监督检查，责令园长支付工资。投诉时要准备好能证明劳动关系和工资数额的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录等。
还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。申请时要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定，可在收到仲裁裁决书之日起十五天内向法院起诉。
如果园长用转移财产、逃匿等办法逃避支付工资，或者有能力支付却不支付，金额较大，经政府有关部门责令支付还是不付，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。这种情况下，可以向公安机关报案，追究他的刑事责任。

案情回顾:

小朱从幼儿园离职后，园长一直拖欠其工资。小朱与园长协商，要求支付工资，明确指出按时支付是法定义务，但园长拒绝支付。小朱准备好劳动合同、工资条、考勤记录等材料向劳动监察部门投诉，问题仍未解决。于是小朱又向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果未让小朱满意，小朱决定向法院提起诉讼。同时，发现园长有转移财产逃避支付工资的迹象。

案情分析:

1、小朱与园长协商，这是解决纠纷的合理方式，园长有按时支付工资的法定义务，其拒绝支付违反法律规定。
2、小朱向劳动监察部门投诉并提供相关证据，劳动监察部门有权责令园长支付工资。
3、小朱申请仲裁并在不服结果后向法院起诉，符合法律规定的维权程序。
4、若园长以转移财产等方法逃避支付工资，数额较大且经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。