找兼职先交钱之后还可不可以退回

找兼职先交钱后能否退回，要结合具体情况判断。
如果“兼职”符合劳动关系特征，根据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位招用劳动者，不能要求劳动者提供担保，也不能以其他名义向劳动者收取财物。要是招聘方以各种名义先收费用，这属于违法行为，劳动者有权要求退回。劳动者可先和招聘方协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门会责令招聘方限期退还劳动者本人，还会按每人五百元以上二千元以下的标准对招聘方处以罚款。
要是兼职属于民事合作关系，就得看双方约定。如果交钱是基于合同约定的合理费用，像有合理依据的培训成本等，就按约定处理。要是合同无效或可撤销，比如存在欺诈、胁迫等情况，交钱一方可以请求法院或仲裁机构确认合同无效或撤销合同，然后要求退回款项。
要是发现可能遭遇诈骗，要及时向公安机关报案，通过刑事追赃程序尝试挽回损失。

案情回顾:

小许想找兼职，看到一则招聘信息后联系对方。对方要求小许先交500元保证金才安排工作，小许交了钱。然而之后对方却迟迟不安排工作，小许要求退款，对方拒绝。小许认为对方的行为不合理，想要回自己的钱，但对方坚称这是规定不能退，双方产生争议。

案情分析:

1、判断此兼职若符合劳动关系特征，依据《中华人民共和国劳动合同法》，招聘方收取费用的行为违法，小许有权要求退回。小许可先与招聘方协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会责令招聘方限期退还小许本人，并按每人五百元以上二千元以下的标准对招聘方处以罚款。
2、若此兼职属于民事合作关系，需看双方约定。若交钱是合理费用，按约定处理；若存在欺诈、胁迫等情形，导致合同无效或可撤销，小许可请求法院或仲裁机构确认合同无效或撤销合同，进而要求退回款项。若小许发现可能遭遇诈骗，应及时向公安机关报案，通过刑事追赃程序尝试挽回损失。