入职一个月社保未交，该怎么维权

《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位要在自用工之日起三十日内，为职工向社会保险经办机构申请办社保登记。要是入职一个月社保没交，劳动者可按下面步骤维权。
先和用人单位沟通。劳动者可以向单位的人力资源部门提出来，让他们及时补缴社保。沟通时要保留好聊天记录、通话录音等证据，方便后续维权用。
要是沟通后单位还是拒绝补缴，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权力对用人单位进行调查，查证属实的话，会责令单位限期改正。投诉时要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、工作证等。
劳动者也可以向社会保险经办机构反映，社保经办机构会督促用人单位补缴社保费用。
如果上面这些途径都解决不了问题，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位补缴社保，还支付相应的经济补偿。要是对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

案情回顾:

小朱入职一家公司一个月，发现公司未为其缴纳社保。小朱向单位人力资源部门沟通，要求补缴社保，并保留了聊天记录。但沟通后单位仍拒绝补缴。小朱遂准备劳动合同、工资条等能证明劳动关系的材料，向劳动监察部门投诉，然而问题仍未解决。小朱又向社会保险经办机构反映，情况依旧没有改善。小朱无奈之下，打算申请劳动仲裁，要求补缴社保并支付经济补偿。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位应自用工之日起三十日内为职工办理社保登记，该公司未为小朱缴纳社保的行为违法。
2、小朱与单位沟通保留证据、向劳动监察部门投诉准备证明材料等做法，符合劳动者维权的正确步骤。若劳动仲裁后小朱对结果不服，还可向人民法院提起诉讼。