离职了工资没结清要怎么解决

离职后工资没结清，有这些解决办法。
先试试和用人单位协商，这法子最简单。直接跟单位说，按照《中华人民共和国劳动合同法》，单位得在解除或终止劳动合同时把工资一次性付清，要求单位尽快支付欠的工资。
要是协商不下来，就向劳动监察部门投诉。劳动监察部门能监督检查用人单位，还能责令其支付拖欠工资。去投诉时，得准备好证明劳动关系和工资没结清的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。到劳动监察部门填个投诉表格，他们会依法处理。
也能申请劳动仲裁。要在规定时效内，向劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，根据双方的证据和陈述来裁决。要是对仲裁结果不满意，除法律另有规定，能在规定时间内向法院起诉，由法院做最终判决。
解决这事时，要注意收集和保存证据，这样才能维护好自己的合法权益。

案情回顾:

小朱从某公司离职后，公司未结清其工资。小朱依据《中华人民共和国劳动合同法》与公司协商，要求公司在解除劳动合同时一次付清工资，但公司拒绝支付。小朱遂准备劳动合同、工资条等证据向劳动监察部门投诉，劳动监察部门责令公司支付，公司仍未履行。小朱又申请劳动仲裁，仲裁结果出来后，小朱对结果不满，准备向法院提起诉讼。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，该公司未结清小朱工资的行为违反了法律规定。
2、小朱先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉，之后又申请劳动仲裁，最后对仲裁结果不满准备起诉，其维权途径符合法律规定。在整个过程中，小朱注意收集和保存证据，有利于维护自身合法权益。