劳动仲裁时要求单位支付律师费能行吗

劳动仲裁时要求单位支付律师费，一般很难获得支持，但也有特殊情况。
正常来说，劳动争议案件里，当事人要自己承担律师费，法律并没有普遍规定单位要承担劳动者的律师费。不过，在特定情形下，劳动者可以要求单位支付律师费。要是双方在劳动合同里明确约定，劳动争议中败诉方要承担胜诉方的律师费，那么劳动者在劳动仲裁胜诉后，就能按约定让单位支付律师费。
还有，部分地区出台了政策，符合条件的劳动者在劳动仲裁案件中可要求单位承担律师费。像一些地区规定，劳动者因用人单位拖欠工资、未依法缴纳社会保险等法定违法行为申请劳动仲裁，且劳动者经济困难，就支持其要求单位支付合理律师费。
因此，想要求单位支付律师费，得先看看劳动合同里有没有相关约定，再了解当地是否有支持劳动者让单位承担律师费的政策。

案情回顾:

小朱与单位发生劳动争议，向劳动仲裁委申请仲裁，并要求单位支付其律师费。单位认为一般情况下律师费应由小朱自行承担，不同意支付。小朱则称双方劳动合同中约定了败诉方承担胜诉方律师费，且当地有政策规定用人单位存在拖欠工资等法定违法行为时，经济困难的劳动者申请仲裁可要求单位支付合理律师费，自己符合相关条件。

案情分析:

1、通常在劳动争议案件中，法律未普遍规定单位必须承担劳动者的律师费，当事人需自行承担。但如果双方在劳动合同中有明确约定，当发生劳动争议时败诉方承担胜诉方律师费，且劳动者胜诉，那么劳动者可依据约定要求单位支付。
2、部分地区出台政策，对于因用人单位存在拖欠工资、未依法缴纳社会保险等法定违法行为而申请劳动仲裁，且经济困难的劳动者，支持其要求单位支付合理律师费的请求。所以小朱能否获得律师费需查看合同约定和当地政策。