已注销的公司是否可申请劳动仲裁

已注销的公司不能作为主体申请劳动仲裁。劳动仲裁申请主体得是有民事权利能力和民事行为能力的用人单位或劳动者。公司注销后，法人资格消灭，没了相应的民事权利能力和行为能力，没法以自己名义参与仲裁活动。
要是劳动者和已注销公司有过劳动争议，可按不同情况处理。要是公司注销前没依法处理劳动纠纷，劳动者能把公司的出资人、开办单位或主管部门列为被申请人。这些主体对公司注销有一定责任，公司注销后，要对公司遗留的债务，包括劳动纠纷负责。
另外，若公司未经依法清算就办理注销登记，劳动者还能要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任。
总之，已注销公司不能申请劳动仲裁，但劳动者权益能通过其他途径维护。劳动者遇到和已注销公司的劳动争议，可按上述方式确定被申请人，通过合法途径解决问题，保障自身权益。

案情回顾:

小朱曾在一家公司工作，该公司注销后，小朱与公司产生劳动争议。小朱想通过劳动仲裁维权，起初打算将已注销公司列为被申请人，但因公司已注销无法作为主体参与仲裁。小朱不知该如何维护自身权益，引发争议。

案情分析:

1、已注销的公司法人资格消灭，不具备民事权利能力和行为能力，不能作为主体申请劳动仲裁，也不能被列为劳动仲裁的被申请人。
2、若公司注销前未依法处理劳动纠纷，小朱可将公司的出资人、开办单位或主管部门列为被申请人，因为这些主体对公司注销负有责任，需对公司遗留的劳动纠纷负责。
3、若公司是未经依法清算即办理注销登记，小朱还可要求有限责任公司的股东、股份有限公司的董事和控股股东，以及公司的实际控制人对公司债务承担清偿责任，以此维护自身权益。