公司对劳动仲裁结果不执行能不能起诉

公司不执行劳动仲裁结果，一般不能直接起诉，需根据不同情形采取对应措施。
要是仲裁裁决属于终局裁决，用人单位无法就该仲裁结果去法院起诉。但要是用人单位能拿出证据，证明仲裁存在适用法律法规错误、劳动争议仲裁委员会无管辖权、违反法定程序、裁决依据的证据是伪造的、对方隐瞒影响公正裁决的证据、仲裁员有索贿受贿等枉法裁决行为等情况，可在收到仲裁裁决书30日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
若仲裁裁决并非终局裁决，用人单位对结果不服，可在收到仲裁裁决书15日内向人民法院提起诉讼；若期满没起诉，裁决书就会生效。
当仲裁裁决生效后公司还是不执行，劳动者可向人民法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱与公司因劳动纠纷申请劳动仲裁，仲裁结果对小朱有利。公司收到仲裁裁决书后，却不执行该结果。此仲裁裁决是否为终局裁决成了争议点，若为终局裁决，公司不能直接起诉；若不是终局裁决，公司可在规定时间内起诉。小朱在等待公司执行无果后，考虑后续应对措施。

案情分析:

1、若仲裁裁决为终局裁决，公司通常不能就该仲裁结果向法院起诉。但公司若能证明仲裁存在适用法律错误、无管辖权等六种情形之一，可在收到裁决书三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
2、若仲裁裁决不是终局裁决，公司对结果不服，可在收到裁决书十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉，裁决书生效。若仲裁裁决生效后公司仍不执行，小朱可向人民法院申请强制执行。