再就业经济补偿金能返还吗

再就业经济补偿金在特定情形下需返还。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，依法给劳动者的补偿。劳动者再就业后，通常不用返还经济补偿金。不过，有两种情况可能需返还。
一种是劳动者获取经济补偿金时有欺诈、隐瞒等行为，让用人单位错误支付。像劳动者隐瞒已找到新工作的事实，使单位基于错误认识支付补偿金，单位有权要求返还。另一种是双方协议明确约定特定情形下经济补偿金要返还，且约定不违反法律强制性规定。
若用人单位要求劳动者返还经济补偿金，劳动者拒绝，用人单位可先协商解决。协商不成，用人单位可向劳动争议仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。劳动者遇到此类问题，要及时咨询专业法律人士，妥善处理，维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与用人单位解除劳动合同后，获得了经济补偿金。不久后，用人单位发现小朱在获得补偿金前就已找到新工作，但小朱隐瞒了该事实。用人单位要求小朱返还经济补偿金，小朱拒绝返还，双方因此产生争议。

案情分析:

1、经济补偿金通常是用人单位在解除劳动合同时依法支付给劳动者的补偿，一般无需返还。但本案中，小朱在获得经济补偿金过程中存在隐瞒已找到新工作的欺诈行为，导致用人单位错误支付，根据规定，用人单位有权要求其返还。
2、当用人单位要求返还而小朱拒绝时，用人单位可先与小朱协商解决。若协商不成，用人单位可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。小朱遇到此类问题，应及时咨询专业法律人士，妥善处理以维护自身合法权益。