若不服劳动仲裁是否能到法院起诉

通常来说，不服劳动仲裁能去法院起诉，不过存在特殊情况。
依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，对于非终局裁决的劳动争议，当事人要是对仲裁裁决不服，能在收到仲裁裁决书那天起十五天内，向人民法院提起诉讼。要是期满没起诉，裁决书就会产生法律效力。
但对于终局裁决的劳动争议，只有劳动者有权在收到仲裁裁决书之日起十五天内向人民法院提起诉讼。用人单位只有在有证据证明终局裁决存在适用法律、法规有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情况时，能自收到仲裁裁决书之日起三十天内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
总的来讲，劳动者碰到非终局裁决或者终局裁决，都有一定起诉权利。用人单位对于非终局裁决能起诉，对于终局裁决则要满足法定条件才能申请撤销。如果劳动者或用人单位遇到相关问题，要注意在规定时间内采取合适的措施，以维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱与所在公司发生劳动争议，申请劳动仲裁。仲裁结果出来后，小朱认为裁决不合理，而公司对裁决也有不同看法。该仲裁裁决分为终局裁决和非终局裁决两部分，双方在能否向法院起诉的问题上产生了争议，小朱和公司都不确定自己是否具备相应的起诉权利。

案情分析:

1、对于非终局裁决的劳动争议，无论是小朱（劳动者）还是公司（用人单位），若对仲裁裁决不服，都可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
2、对于终局裁决的劳动争议，小朱（劳动者）有权在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。而公司（用人单位）只有在有证据证明终局裁决存在适用法律、法规确有错误，劳动争议仲裁委员会无管辖权，违反法定程序等情形时，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。