交通事故里误工费跟停工留薪能否双赔

交通事故里，误工费和停工留薪能双赔。
误工费是赔偿义务人给赔偿权利人的，是受害人从受伤到痊愈期间，因不能正常工作减少的收入。它依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，目的是弥补受害人因侵权少的收入。
停工留薪是职工因工伤或职业病要暂停工作治疗时，在停工留薪期内，单位按月按原工资福利发放的待遇。它依据《工伤保险条例》，是对工伤劳动者的保障。
这两者性质不同，误工费基于侵权关系，停工留薪基于劳动关系和工伤保险制度。而且法律没禁止受害人同时拿这两项赔偿。所以，符合条件时，受害人既能向侵权人要误工费，又能按工伤保险规定享受停工留薪待遇。
不过，实际中个别地区或具体案件可能有差异，要结合当地司法实践和具体情况判断。要是遇到这种情况，建议咨询专业人士，了解当地规定，维护自己权益。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤，对方负事故全部责任。小朱所在单位为其申请了工伤认定，他在治疗期间享受了停工留薪待遇。之后，小朱又向肇事方索赔误工费。肇事方认为小朱已享受停工留薪待遇，不应再主张误工费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、误工费是依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，旨在填补受害人因侵权行为导致的收入损失；停工留薪是依据《工伤保险条例》，是对劳动者因工伤给予的保障性待遇，二者性质不同。
2、法律并未禁止受害人同时获得这两项赔偿。所以在符合条件时，小朱既可以向侵权人主张误工费赔偿，又能根据工伤保险规定享受停工留薪待遇。不过，实践中可能存在个别地区或具体案件的差异，需结合当地司法实践和具体情况判断。