签劳动仲裁调解书后是否马上生效

劳动仲裁调解书不是签了就生效。按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭裁决前要先调解。达成协议的，仲裁庭会制作调解书。
调解书要写清仲裁请求和当事人协议结果，由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章，再送达双方当事人。它在双方签收后才生效，关键是签收，不只是签署。
要是一方在签收前反悔，调解书就不生效，仲裁庭得及时作出裁决。签收意味着当事人收到且认可内容，才有法律拘束力。之后，双方要按调解书约定履行义务。要是一方不履行，另一方能向法院申请强制执行。

案情回顾:

小朱与小胡因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁庭先行调解，双方达成协议，仲裁庭制作了调解书。小朱当场签署了调解书，但小胡在签收前反悔。小朱认为双方已签署调解书应生效，小胡则认为自己未签收，调解书不生效，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，仲裁庭在作出裁决前应先行调解，达成协议后制作调解书。调解书需由仲裁员签名，加盖劳动争议仲裁委员会印章并送达双方当事人。
2、调解书经双方当事人签收后才发生法律效力，小胡在签收前反悔，所以该调解书不产生法律效力。此时仲裁庭应及时作出裁决。若调解书生效，双方需按约定履行义务，一方不履行，另一方可以向人民法院申请强制执行。