劳动仲裁后，多久能拿到工资

劳动仲裁后多久能拿到工资，不同情况时间不同。
要是劳动仲裁作出裁决，双方在法定期限内都没向法院起诉，裁决书就生效了。用人单位要按裁决书规定的期限支付工资。要是裁决书要求立即支付，用人单位就得马上给；要是规定了具体支付日期，就在那天支付。
要是用人单位在裁决生效后不支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。法院受理后，执行时间受多种因素影响。若用人单位有可执行财产，执行可能较快，数周内就能完成；但要是用人单位故意转移财产、逃避执行，或者财产难找，执行时间就会延长，可能数月甚至更久。
还有一种情况，若一方对仲裁裁决不服，向法院起诉，案件就进入诉讼程序。一审、二审结束，劳动者胜诉后，还得经过强制执行程序才能拿到工资，整个过程时间会更长。
劳动者遇到用人单位拒不支付工资的情况，要及时申请强制执行，维护自身权益。同时，要多关注用人单位财产状况，为执行提供线索。

案情回顾:

小朱与公司发生劳动纠纷，申请劳动仲裁。仲裁裁决公司支付小朱工资，裁决书规定在某一具体日期支付。然而，公司到期未支付。小朱向法院申请强制执行，公司却故意转移财产，导致执行困难，小朱不知何时能拿到工资。此外，小朱担心若公司对仲裁裁决不服起诉，自己拿到工资的时间会更久。

案情分析:

1、若双方未起诉，裁决书生效后，公司应按规定期限支付工资，规定立即支付就马上支付，规定具体日期则在该日期支付。
2、若公司拒不支付，小朱申请强制执行，执行时间取决于公司有无可供执行财产，有财产执行可能数周完成，若公司转移财产、查找财产困难，执行时间会延长。
3、若公司对仲裁裁决不服起诉，案件进入诉讼程序，一审、二审结束且小朱胜诉后，再经强制执行程序才能拿到工资，整个过程时间会更长。