劳动仲裁裁决撤销的时长是多少

按照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位要是对终局裁决不服，能在收到仲裁裁决书那天起三十日内，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
不过，申请撤销仲裁裁决得有法定情形。这些情形有：适用法律、法规确实有误；劳动争议仲裁委员会没有管辖权；违反法定程序；裁决所依据的证据是伪造的；对方当事人隐瞒了能影响公正裁决的证据；仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决的行为。
中级人民法院受理撤销裁决的申请后，会组成合议庭进行审查核实。要是经审查发现存在上述法定情形之一，法院就会裁定撤销。要是仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以在收到裁定书那天起十五日内，就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
给用人单位的建议是，若想申请撤销仲裁裁决，要先确认是否存在法定情形，并且在规定时间内提交申请。而当事人在仲裁裁决被撤销后，也别错过向法院起诉的时间。

案情回顾:

小朱与某用人单位发生劳动争议，经劳动争议仲裁委员会裁决为终局裁决。用人单位不服该裁决，认为仲裁适用法律、法规确有错误，遂在收到仲裁裁决书的第二十日，向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。小朱则认为仲裁结果合理，用人单位是故意拖延时间。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，用人单位对终局裁决不服，可在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，该用人单位申请时间符合规定。
2、用人单位以仲裁适用法律、法规确有错误为由申请撤销，若中级人民法院组成合议庭审查核实，确认存在此法定情形，应裁定撤销仲裁裁决。仲裁裁决被裁定撤销后，当事人可自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。