员工离职后多长时间能拿到工资

员工离职后工资支付时间因情况而异。
员工主动辞职，按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位要在解除劳动合同时一次性付清工资。即正常离职办好工作交接等手续，单位就得支付工资。
用人单位解除劳动合同，也需在解除时支付工资。若双方协商一致解除，工资支付时间按协商结果来。
实际中，有些用人单位会按公司既定工资发放日给离职员工发工资。只要在合理期限内支付，且不违法，也是可以的。
要是用人单位超过合理时间还没支付工资，就属于拖欠工资。遇到这种情况，员工可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁，以此维护自己的权益。

案情回顾:

小朱原是某公司员工，他主动向公司提出辞职，并按要求办理了工作交接等离职手续。然而，公司并未在解除劳动合同时一次性付清小朱工资，而是表示要按照公司既定的工资发放日支付。小朱认为公司应在离职时就支付工资，与公司产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工主动辞职，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清劳动者工资，所以小朱要求公司在离职时支付工资有法律依据。
2、若公司按既定工资发放日支付，只要在合理期限内且不违反法律规定也是可行的。但如果超过合理时间未支付，就构成拖欠工资，小朱可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维护自身权益。