干活收不到钱究竟该怎么办

干活收不到钱，有这些解决途径。
先试试协商，和对方好好沟通，明确自己完成了工作，要求对方按约定付报酬，了解不付款原因，争取达成付款协议，确定付款时间和方式。
要是协商没用，可向劳动监察部门投诉。要是存在劳动关系，劳动监察部门能监督检查用人单位，责令其支付工资。投诉时要准备好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和劳动报酬的证据。
还能申请调解，向劳动争议调解委员会或其他依法设立的调解组织申请。调解组织会从中调解，促使双方达成调解协议。
要是前面这些方法都不管用，就申请仲裁。劳动关系里的工资纠纷可向劳动争议仲裁委员会申请；劳务关系可按约定申请商事仲裁。仲裁有准司法性，裁决有强制执行力。
最后还能选择诉讼。对仲裁结果不服或者没有仲裁协议，可向法院起诉，通过法院判决让对方支付报酬。若对方不履行判决，可申请强制执行。

案情回顾:

小朱为小胡提供劳务，工作完成后小胡却未按约定支付报酬。小朱与小胡友好协商，小胡以资金周转困难为由拒绝付款。小朱向劳动监察部门投诉，因证据准备不足未能解决问题。申请调解也未达成调解协议。无奈之下小朱申请仲裁，仲裁结果未达预期，小朱遂决定向法院提起诉讼。

案情分析:

1、在本案中，小朱完成工作后，小胡有按照约定支付报酬的义务。小朱首先尝试协商解决，这是解决纠纷较为友好的方式，值得提倡。
2、小朱向劳动监察部门投诉，因证据准备不足未解决问题，说明维权时准备好能证明劳动关系和劳动报酬的证据材料十分重要。
3、调解未成功后申请仲裁，仲裁具有准司法性和强制执行力，是解决纠纷的有效途径。小朱对仲裁结果不服提起诉讼，通过法院判决要求对方支付报酬并可申请强制执行，符合法律规定。