患职业病能不能得到相应赔偿

患职业病可获相应赔偿。职业病指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者，在职业活动中因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素引发的疾病。
依据《中华人民共和国社会保险法》和《工伤保险条例》，职工被诊断为职业病后，所在单位要在被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没按规定申请，职工或其近亲属、工会组织能在规定时间内直接申请。
经认定为工伤后，可享受工伤保险待遇。这些待遇包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等。要是职工因职业病导致伤残，还能依据劳动能力鉴定结果，获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
若用人单位未依法为职工缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由该用人单位按规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，患职业病的职工可按法定程序申请认定和赔偿。

案情回顾:

小朱在某工厂工作多年，长期接触粉尘。后来他被诊断患有职业病。工厂却未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱要求工厂承担责任，工厂以各种理由推诿，认为不应由其负责赔偿。小朱决定自己申请工伤认定，争取应得的赔偿。

案情分析:

1、依据相关法律，职工被诊断为职业病后，所在单位应在规定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。此案例中工厂未履行该义务，存在过错。
2、若单位未按规定申请，职工或其近亲属、工会组织可在规定时间内直接申请。小朱有权自行申请工伤认定。
3、经认定为工伤后，小朱可享受工伤保险待遇，包括医疗费用、康复费用等。若因职业病导致伤残，还能获得一次性伤残补助金、伤残津贴等赔偿。
4、若工厂未依法为小朱缴纳工伤保险费，需按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。