给别人干活摔伤后怎样去维权

给别人干活摔伤后维权步骤如下：
先明确法律关系。要是劳动关系，适用《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等规定；要是劳务关系，适用《中华人民共和国民法典》中侵权责任的规定。
接着收集证据，像和雇主的沟通记录、现场照片、医疗诊断证明、证人证言等，以此证明干活事实、受伤经过和损害后果。
若属劳动关系，用人单位要在规定时间内向社保行政部门提出工伤认定申请；若用人单位没申请，职工或其近亲属、工会组织能自行申请。认定为工伤后，做劳动能力鉴定，按鉴定结果享受相应工伤保险待遇。
若属劳务关系，可和雇主协商赔偿事宜，让其承担相应赔偿责任。协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，要求雇主赔偿医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等损失。法院会根据双方过错程度确定赔偿责任。
另外，干活时若因第三人侵权受伤，可要求第三人承担赔偿责任。

案情回顾:

小朱受小何雇佣干活，在工作过程中不慎摔伤。小朱认为小何应承担全部赔偿责任，而小何觉得小朱自身存在一定过错，双方就赔偿问题产生争议。小朱不确定自己与小何是劳动关系还是劳务关系，不知如何维权。

案情分析:

1、需先明确小朱与小何之间的法律关系。若为劳动关系，适用《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等规定；若为劳务关系，则适用《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。
2、小朱应收集与小何的沟通记录、现场照片、医疗诊断证明、证人证言等证据，以证明干活事实、受伤经过和损害后果。
3、若为劳动关系，在规定时间内，若小何未向社保行政部门提出工伤认定申请，小朱或其近亲属、工会组织可自行申请。认定为工伤后，进行劳动能力鉴定，根据鉴定结果享受相应工伤保险待遇。
4、若为劳务关系，小朱可与小何协商赔偿事宜，协商不成，可向人民法院提起民事诉讼，法院会根据双方过错程度确定赔偿责任。若干活过程中存在第三人侵权导致小朱受伤，小朱可要求第三人承担赔偿责任。