上班途中遭遇事故能不能报工伤

上班途中遭遇事故能否报工伤，要按《工伤保险条例》判断。
要是员工在上班途中，因非本人主要责任的交通事故，或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。“非本人主要责任”得由相关机关，像交通管理部门出具事故责任认定书来明确。就比如员工上班路上被车撞，交警认定对方主责，那员工受伤就能认定为工伤。
但要是员工本人负主要责任的交通事故，像闯红灯引发的事故，就不能认定为工伤。还有其他类型事故，比如自己不小心摔倒受伤，通常不符合工伤认定条件，因为不在“非本人主要责任的交通事故等特定事故范围”。
员工要及时收集证据，在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时一般要提供劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料。

案情回顾:

小朱在上班途中被车撞了。交通管理部门出具的事故责任认定书显示，对方司机负主要责任。小朱认为自己的情况属于工伤，要求单位进行工伤认定申报。但单位却认为，需要进一步核实情况，暂不进行申报。小朱对此不满，双方产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，员工在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。小朱在上班途中被车撞，且对方负主要责任，符合工伤认定条件。
2、单位应协助小朱进行工伤认定申报。小朱可及时收集劳动合同、医疗诊断证明、事故责任认定书等材料，在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。