公司在劳动仲裁后简易注销该怎样处理

公司在劳动仲裁后简易注销，劳动者有几种处理办法。
要是公司在劳动仲裁进行当中，或者裁决结果还没执行的时候就简易注销了，而且注销时股东等清算义务人承诺对公司债务负责，劳动者能把清算义务人当成被申请人，让他们承担原公司该承担的责任。按照《中华人民共和国民法典》等规定，清算义务人要依法清算公司财产，违法注销公司且损害债权人也就是劳动者利益的话，就得担责赔偿。
劳动者要准备好劳动仲裁相关材料，像仲裁裁决书、能证明双方劳动关系的材料等，然后去法院起诉，要求清算义务人履行仲裁裁决确定的义务。法院会根据具体情况审理，要是认定清算义务人有过错，就会判他们担责。
要是公司恶意用简易注销程序逃避债务，劳动者可以向市场监督管理部门反映。市场监督管理部门有权撤销该简易注销登记。撤销之后，劳动者能接着通过劳动仲裁或者诉讼，要求公司承担责任。

案情回顾:

小朱在某公司工作，因劳动纠纷申请劳动仲裁。仲裁期间该公司进行简易注销，注销时股东小胡承诺对公司债务承担责任。小朱认为公司此举是为逃避责任，遂与小胡就原公司应承担的仲裁责任产生争议。小朱不知如何维护自身权益，双方陷入僵持。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国民法典》及相关规定，小胡作为清算义务人有义务依法清算公司财产，违法注销公司损害小朱利益，小朱可将小胡列为被申请人，要求其承担原公司应承担的责任。
2、小朱可准备好仲裁裁决书、双方劳动关系证明等劳动仲裁相关材料，向法院提起诉讼，要求小胡履行仲裁裁决确定的义务，法院会根据具体情况审理判决。
3、若公司恶意利用简易注销程序逃避债务，小朱可向市场监督管理部门反映，部门有权撤销该简易注销登记，之后小朱可继续通过劳动仲裁或诉讼要求公司承担责任。