有贷款在身能不能去申请劳动仲裁

有贷款在身，不影响申请劳动仲裁。劳动仲裁是劳动争议仲裁委员会，对劳动者和用人单位之间关于劳动权利义务的争议进行居中公断与裁决。贷款情况与劳动仲裁申请资格无关。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定，只要在受理范围内，且在仲裁时效内，当事人就能申请劳动仲裁。受理范围涵盖确认劳动关系、合同订立履行变更解除终止、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假等多方面的争议。
申请劳动仲裁，要满足一定条件。申请人得是和本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织，要有明确的被申请人，有具体的仲裁请求、事实和理由，争议要属于劳动争议仲裁委员会的受理和管辖范围。
也就是说，就算有贷款，只要符合劳动仲裁申请条件，就能向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，以此维护自身合法权益。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，因公司拖欠其劳动报酬与公司产生争议。此时小朱还有贷款未还清，公司以小朱有贷款为由，认为小朱不具备申请劳动仲裁的资格，拒绝与小朱协商解决问题。小朱坚持要申请劳动仲裁来维护自己的权益。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动仲裁是劳动者与用人单位就劳动权利和义务发生争议时的公断与裁决活动。是否有贷款与劳动仲裁的申请资格并无关联。
2、只要符合该法规定的受理范围，且在仲裁时效内，当事人都可申请劳动仲裁。小朱与公司因劳动报酬发生争议，属于受理范围。同时，小朱作为与本案有直接利害关系的公民，有明确的被申请人即公司，有具体的仲裁请求（索要拖欠的劳动报酬）和事实理由，属于劳动争议仲裁委员会的受理范围和管辖范围，所以小朱即便有贷款在身，也可依法申请劳动仲裁维护自身权益。