工地发生一般工伤死亡赔偿数额多少

工地一般工伤死亡赔偿数额依据《工伤保险条例》确定，主要赔偿项目和标准如下。
丧葬补助金是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。比如统筹地区上年度职工月平均工资5000元，那丧葬补助金就是5000×6=30000元。
供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿在上述标准基础上每月增加10%，各供养亲属抚恤金之和不高于因工死亡职工生前工资。若工亡职工本人工资6000元，其配偶每月可获抚恤金6000×40%=2400元。
一次性工亡补助金标准是上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。假设上一年度全国城镇居民人均可支配收入40000元，一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。
要注意，具体赔偿数额需结合实际情况计算，不同地区经济水平和工资标准会影响赔偿金额。发生工伤死亡事故后，要及时申请工伤认定，按法定程序主张赔偿。

案情回顾:

小胡在工地工作时不幸因工伤死亡，其家属与工地就赔偿数额产生争议。工地认为应按较低标准赔偿，而小胡家属要求按照相关法律规定足额赔偿。已知统筹地区上年度职工月平均工资为5000元，小胡生前工资为6000元，上一年度全国城镇居民人均可支配收入为40000元。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，所以小胡的丧葬补助金应为5000×6=30000元。
2、供养亲属抚恤金方面，若小胡有配偶，其配偶每月可获抚恤金6000×40%=2400元。各供养亲属的抚恤金之和不应高于小胡生前的工资。
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，即40000×20=800000元。具体赔偿数额需结合实际情况计算，且不同地区经济水平和工资标准会影响赔偿金额，发生工伤死亡事故后应及时申请工伤认定，按法定程序主张赔偿。