下班后于公司门口受伤是否算工伤

下班后在公司门口受伤，能不能算工伤得看具体情况。
按《工伤保险条例》，要是在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或是城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，应认定为工伤。比如员工在公司门口被汽车撞了，交警认定对方负主要责任，员工就符合工伤认定条件。
可要是受伤并非交通事故，像自己不小心摔倒，或者和他人起冲突受伤，通常不能认定为工伤。不过，如果是在做工作收尾性工作时受伤，即便在公司门口，也可能被认定工伤。比如员工下班后在公司门口搬工作相关物品时受伤，这符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的规定。
所以，判断下班后在公司门口受伤能否认定为工伤，关键看受伤原因和是否和工作相关，要结合具体事实，依据法律规定来判断。要是遇到这类情况，建议及时收集相关证据，咨询专业法律人士，明确自身权益。

案情回顾:

小朱下班后在公司门口受伤，引发是否为工伤的争议。小朱称自己是在搬运工作相关物品时受伤，应认定为工伤；公司则认为小朱是自己不慎摔倒，与工作无关，不能认定为工伤。双方各执一词。

案情分析:

1、根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。若小朱是因交通事故受伤且非主要责任，可认定为工伤，但本案中并非交通事故。
2、如果是在完成工作收尾性工作时受伤，即使在公司门口，也可能被认定为工伤。若小朱确实是在搬运工作相关物品受伤，符合“工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害”的规定，可认定为工伤；若只是自己不慎摔倒，则一般不能认定为工伤。最终需结合具体事实依据法律规定判断。