工伤认定书流程及资料要准备什么

申请工伤认定有特定流程和资料要求。
流程上，用人单位、工伤职工或其近亲属、工会组织，要在规定时限内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。社保部门收到申请后，会在15日内审核材料，作出受理或不受理的决定。受理后，会根据需要对申请人提供的证据调查核实。最后，社保部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定，并书面通知申请职工或其近亲属以及职工所在单位。
资料准备方面，要准备工伤认定申请表，可在社保部门官网下载，需如实填写事故时间、地点、原因和职工伤害程度等基本情况。还要准备劳动、聘用合同文本复印件，或者能证明与用人单位存在劳动关系（含事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料。医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书（或职业病诊断鉴定书）也是必须的，用来确定受伤情况。此外，可能还需其他证明材料，像事故现场证人证言等，具体按实际情况准备。
建议申请前仔细了解当地的具体规定和要求，确保资料齐全、流程合规，以顺利完成工伤认定。

案情回顾:

小朱在工作时受伤，他准备申请工伤认定。小朱所在单位认为应由小朱自己申请，而小朱觉得单位有义务帮其申请。小朱不知需准备哪些资料，单位也未给予明确指导。于是小朱自行向社会保险行政部门申请，却因资料不全未被受理。

案情分析:

1、根据相关规定，用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织都可在规定时限内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，所以单位和小朱都有申请的权利和义务。
2、申请工伤认定需准备工伤认定申请表、劳动或聘用合同文本复印件或其他劳动关系证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书等资料，小朱因资料不全未被受理，应按要求补齐资料后重新申请。