派出所是否具备劳动仲裁的权限

派出所没有劳动仲裁权限。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责，它对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决，目的是解决用人单位和劳动者之间的劳动争议。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规范劳动仲裁相关事宜。
派出所是公安机关的派出机构，主要职责是维护社会治安秩序、保障公共安全，预防、制止和侦查违法犯罪活动等。其工作范围和权限主要在治安管理、刑事侦查等领域，不涉及劳动仲裁事项。
要是发生劳动争议，当事人要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会按统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，省、自治区政府可决定在市、县设立，直辖市政府可决定在区、县设立。劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。当事人申请仲裁时，需提交书面仲裁申请等相关材料，仲裁委员会会依据法律规定和事实情况作出裁决。

案情回顾:

小许与所在单位发生劳动争议，小许认为单位未按规定支付加班工资，遂前往派出所寻求帮助，希望派出所能对该劳动争议进行仲裁。派出所告知小许，他们不具备劳动仲裁权限，让小许去劳动争议仲裁委员会申请仲裁，小许对此表示不解，认为派出所应能处理。

案情分析:

1、劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行公断与裁决，目的是解决用人单位与劳动者间的劳动争议，由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等法律规范。
2、派出所作为公安机关的派出机构，主要职责是维护社会治安秩序、保障公共安全等，工作范围和权限主要涉及治安管理、刑事侦查等领域，不包含劳动仲裁事项。
3、发生劳动争议，当事人应向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁委员会按规定设立，劳动争议由劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委员会管辖，申请仲裁需提交书面申请等材料。