老板开除矿工后不发工资要怎么做

老板开除旷工员工后不发工资，劳动者有多种维权途径。
可以先和老板协商，跟老板说明，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位得按劳动合同约定和国家规定，及时足额给劳动者支付劳动报酬。就算劳动者旷工，老板也不能随便扣工资。
要是协商没用，劳动者能向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权监督检查用人单位，责令其支付工资。劳动者投诉时要准备好能证明劳动关系的材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些。
劳动者还能申请劳动仲裁。要在规定时间内向劳动争议仲裁委员会交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方的证据和陈述来审理。要是劳动者对仲裁结果不满意，能在规定期限内向人民法院起诉。
另外，若老板的行为符合拒不支付劳动报酬罪的构成要件，劳动者可向公安机关报案，追究老板的刑事责任。
劳动者遇到这种情况，要积极通过合法途径维护自身权益，追回应得的工资。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，因家中突发急事旷工了几天，老板以旷工为由将其开除且不发工资。小朱认为即便自己旷工，老板也不应克扣工资，双方就工资支付问题产生争议。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额向劳动者支付劳动报酬，老板不能因小朱旷工就随意克扣工资，小朱有权与老板协商要求支付工资。
2、若协商不成，小朱可向劳动监察部门投诉，需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证明劳动关系的材料，由劳动监察部门责令老板支付工资。
3、小朱还能申请劳动仲裁，在规定时间内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁委员会审理。若对仲裁结果不满，可在规定期限内向法院提起诉讼。
4、若老板行为符合拒不支付劳动报酬罪构成要件，小朱可向公安机关报案追究其刑事责任。