认定工伤后诉讼期限是多久

认定工伤后，不同类型诉讼期限不同。
要是涉及工伤赔偿的劳动争议，得先申请劳动仲裁。劳动争议申请仲裁时效为一年，从当事人知道或应当知道权利被侵害那天起算。仲裁时效会因当事人向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，中断时起，仲裁时效重新计算。若因不可抗力或其他正当理由，当事人无法在规定仲裁时效内申请仲裁，仲裁时效中止，中止原因消除之日起，仲裁时效继续计算。
若对仲裁裁决不服，要在收到仲裁裁决书之日起十五日内，向人民法院提起诉讼。
若用人单位没按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生日或被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。对工伤认定结论不服，可依法申请行政复议，也能依法向人民法院提起行政诉讼。申请行政复议期限一般是六十日，直接提起行政诉讼期限是六个月。
建议当事人及时关注各类时效，避免因错过期限而丧失权益。遇到问题可咨询专业法律人士，以保障自身合法权益。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤。公司拒绝按照工伤标准进行赔偿，小朱欲通过法律途径解决。小朱知晓需先申请劳动仲裁，但不确定仲裁时效及后续诉讼期限。同时，小朱担心若对工伤认定结论或仲裁裁决不服，该在多久内采取进一步措施。

案情分析:

1、若小朱就工伤赔偿申请劳动仲裁，仲裁时效为一年，从其知道或应当知道权利被侵害之日起算。期间若有主张权利、请求救济或对方同意履行等情形，仲裁时效中断并重新计算；若因不可抗力等正当理由，仲裁时效中止，原因消除后继续计算。
2、若小朱对仲裁裁决不服，需在收到仲裁裁决书之日起十五日内向法院起诉。若用人单位未按规定申请工伤认定，小朱可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起一年内，向社保行政部门申请。对工伤认定结论不服，申请行政复议期限一般为六十日，直接提起行政诉讼期限是六个月。