一次性就业赔偿是按哪个工资标准

一次性就业赔偿一般就是工伤职工的一次性伤残就业补助金，其工资标准各地规定不同。
一次性伤残就业补助金的计算基数，大多以职工本人工资或者当地上年度职工月平均工资为准。职工本人工资指的是工伤职工因工作受事故伤害或患职业病前一段时间内的平均月缴费工资。当地上年度职工月平均工资是统计部门公布的该地区上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资。
不同地区计算一次性伤残就业补助金的方式有别。有些地区直接用当地上年度职工月平均工资，乘以伤残等级对应的月数来计算；有些地区则根据职工本人工资，结合伤残等级确定的月数来算。而且，各地对不同伤残等级对应的月数规定也不一样。
要是遇到工伤，需要计算一次性伤残就业补助金，要先明确自己所在地区，接着查询当地工伤保险相关规定，也可以向当地社保部门、劳动保障行政部门咨询具体的计算标准和方法。

案情回顾:

小朱在工作中受伤被认定为工伤，经鉴定为伤残等级X级。公司与小朱就一次性伤残就业补助金的计算产生争议。公司认为应按照当地上年度职工月平均工资计算，而小朱觉得应以自己本人工资为计算基数。双方各执一词，无法达成一致。

案情分析:

1、一次性伤残就业补助金计算标准在不同地区有不同规定，一般以职工本人工资或当地上年度职工月平均工资为基数，结合伤残等级对应的月数来计算。
2、职工本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前一定时期内平均月缴费工资，当地上年度职工月平均工资是统计部门公布的该地区上一年度全口径城镇单位就业人员的月平均工资。
3、遇到此类情况，应先明确所在地区，查询当地工伤保险相关规定，或向当地社保部门、劳动保障行政部门咨询具体计算标准和方法。