未签合同农民工做工途中车祸怎么办

没签合同的农民工做工时遭遇车祸，按以下方面处理。
先确定与用人单位的劳动关系。没签合同不影响劳动关系认定，工资支付凭证、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等都能证明事实劳动关系。按照《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位从用工那天起就和劳动者建立了劳动关系。
接着判断是不是工伤。要是在上下班路上，因非本人主要责任的交通事故受伤，就会被认定为工伤。农民工要向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，并且提交劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
若被认定为工伤，就能享受工伤保险待遇。要是用人单位没依法缴纳工伤保险费，就得由用人单位支付工伤保险待遇。要是用人单位不支付，先从工伤保险基金里支付，之后再向用人单位追偿。
同时，农民工还能向交通事故责任方索赔。依据《中华人民共和国民法典》侵权责任编，责任方要赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费等合理费用。
要是和用人单位、责任方就赔偿的事协商不成，农民工可以通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。

案情回顾:

小胡是一名未与用人单位签订合同的农民工。在一次做工途中，他遭遇了车祸。小胡认为自己应被认定为工伤并获得赔偿，但用人单位却以未签合同不存在劳动关系为由拒绝承担责任。小胡与用人单位就赔偿事宜无法协商一致，陷入纠纷。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，虽小胡未签合同，但工资支付凭证等能证明事实劳动关系，所以小胡与用人单位存在劳动关系。
2、小胡在做工途中遭遇非本人主要责任的交通事故，符合工伤认定条件，应认定为工伤。他可向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，提交相关证明材料。
3、若认定为工伤，若用人单位未依法缴纳工伤保险费，由用人单位支付工伤保险待遇，用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付，之后向用人单位追偿。
4、小胡还可根据《中华人民共和国民法典》侵权责任编向交通事故责任方索赔合理费用。若与用人单位、责任方协商不成，可通过劳动仲裁、民事诉讼等法律途径解决。