下班出事故自己全责算工伤么

下班出事故自己全责，一般不算工伤。按照《工伤保险条例》，在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤的，才应认定为工伤。这里着重“非本人主要责任”，若员工下班途中出事故且负全责，不符合工伤认定条件。
“非本人主要责任”通常以有关机关出具的法律文书或法院生效裁决为准。像交通事故责任认定书，若认定员工负事故全部责任，就不能认定为工伤。
但要是事故并非交通事故，而是其他情况，就得依据具体情形判断是否符合工伤认定的其他条件。
解决措施和建议：员工下班出事故后，应第一时间报警，由交警出具事故责任认定书。若负全责，基本无法认定工伤；若对责任认定有异议，可在规定时间内申请复核。要是事故非交通事故，要及时收集相关证据，咨询专业人士，看是否符合其他工伤认定条件。

案情回顾:

小朱下班途中遭遇事故，交警出具的交通事故责任认定书显示小朱负事故全部责任。小朱认为自己是在下班途中受伤应算工伤，向公司提出工伤认定申请，公司则以小朱负事故全责不符合工伤认定条件为由拒绝。双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。本案中小朱负事故全部责任，不符合“非本人主要责任”这一条件，通常不能认定为工伤。
2、“非本人主要责任”一般以有关机关出具的法律文书或者人民法院的生效裁决为依据，本案中交通事故责任认定书认定小朱负全责，所以小朱难以认定为工伤。若事故并非交通事故，需根据具体情况判断是否符合工伤认定的其他条件。