自己在自己公司买的五险能报工伤险吗

在自己公司购买五险，能报工伤保险。工伤保险是保障劳动者工作中受事故伤害或患职业病时，可获医疗救治和经济补偿的社保制度。符合工伤认定条件，就能享受工伤保险待遇。
依据《社会保险法》和《工伤保险条例》，这些情形可认定工伤：工作时间和场所内，因工作原因受事故伤害；工作时间前后在场所内，从事与工作相关预备或收尾工作受伤害；工作时间和场所内，因履行职责受暴力等意外伤害；患职业病等。
若发生可能是工伤的情况，所在单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社保行政部门提出工伤认定申请。特殊情况经社保行政部门同意，申请时限可适当延长。若单位未按规定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内，直接向用人单位所在地统筹地区社保行政部门申请。
经认定为工伤后，就能按规定享受工伤保险待遇，像医疗救治、伤残补助等。所以，大家遇到可能是工伤的情况，要及时按规定申请认定，保障自身权益。

案情回顾:

小朱在自己公司购买了五险。工作时，小朱因履行工作职责受到暴力意外伤害。公司却以各种理由拖延，未在规定期限内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。小朱认为自己符合工伤认定条件，应享受工伤保险待遇，与公司产生争议。

案情分析:

1、根据《社会保险法》和《工伤保险条例》，小朱在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力意外伤害，符合工伤认定情形，有权享受工伤保险待遇。
2、所在单位应自事故伤害发生之日起一定期限内提出工伤认定申请，该公司拖延未申请，小朱或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请，经认定为工伤后，小朱可按规定享受医疗救治、伤残补助等工伤保险待遇。