合同自动续签的条件是什么

合同自动续签怎么操作？其实有两种情况，一是按法律规定，二是按合同约定。
先说法律规定，在劳动合同里，如果劳动者在同一家单位连续工作满十年；或者用人单位初次实行劳动合同制度时，劳动者在该单位连续工作满十年，同时距离法定退休年龄不足十年；又或者连续订立两次固定期限劳动合同，且劳动者没有违规等情况，那么再次续订劳动合同时，除非劳动者自己提出签固定期限合同，否则就应当订立无固定期限劳动合同，这相当于自动续签。
再说合同约定，如果合同里明确写了自动续签的条件，那就按约定来。比如租赁合同规定，租赁期限快结束前一个月，双方都没提出异议，合同就自动续租一年。
大家在签合同时，一定要仔细看看合同条款，弄清楚有没有自动续签的约定，这样才能保障自己的权益。要是不确定合同条款的意思，最好咨询专业人士。

案情回顾:

小朱与小胡签订了一份租赁合同，约定租赁期限为一年，同时规定租赁期限届满前一个月，若双方未提出异议，合同自动续租一年。一年租期快到了，小朱想终止合同，但未在规定时间内提出书面通知。小胡认为合同已自动续签，要求小朱继续履行合同，小朱则认为自己不想续租，双方产生争议。

案情分析:

1、从法律规定看，本案不涉及劳动合同中法定的自动续签情形。但从合同约定方面，双方在租赁合同中明确约定了自动续签的条件，即租赁期限届满前一个月，双方均未提出终止合同的书面通知，则合同自动续签。
2、小朱未在规定时间内提出书面终止通知，符合合同约定的自动续签条件，所以小胡要求小朱继续履行合同有合同依据。当事人在签订合同时，应仔细审查合同条款，明确是否存在自动续签的相关约定，以保障自身权益。