工伤和交通事故能不能同时赔误工费

在满足一定条件时，工伤和交通事故的误工费赔偿可以兼得。
从工伤方面来看，按照《工伤保险条例》，职工因工作受伤，在停工留薪期内，单位要按月支付原工资福利，这其实就相当于误工费。而在交通事故中，根据《民法典》侵权责任编，侵害他人致人身损害的，需赔偿误工费等费用。
不过在实际操作中，各地情况有所不同。有些地方规定，如果交通事故已经赔付了误工费，那么在进行工伤赔付时会扣除相应部分。所以，通常建议先处理交通事故赔偿，再申请工伤赔偿。申请工伤赔偿时，要向劳动保障部门提交交通事故赔偿的相关材料，由其综合判断。
要是工伤和交通事故都符合赔偿条件，原则上能同时拿到相应赔偿。但具体该怎么做，还得依据当地规定和实际情况来确定。要是遇到复杂情况，建议向专业人士精准咨询。

案情回顾:

小朱在上班途中遭遇交通事故受伤。经交警认定对方负全责，小朱因伤无法工作。交通事故赔偿中，对方按照《民法典》侵权责任编赔偿了小朱误工费。之后小朱申请工伤认定，被认定为工伤。然而在申请工伤赔偿时，当地规定若交通事故已赔付误工费，工伤赔付会扣除相应部分，小朱对此规定存疑，不知能否兼得两份误工费。

案情分析:

1、从工伤角度，依据《工伤保险条例》，职工因工作遭受事故伤害，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变由单位按月支付，具有误工费性质，小朱符合工伤认定条件应享受此待遇。
2、从交通事故角度，根据《民法典》侵权责任编，对方侵害小朱造成人身损害，应赔偿误工费等费用，小朱也获得了该赔偿。但实践中各地规定有差异，小朱所在地区规定交通事故已赔付的误工费工伤赔付时会扣除，所以通常先处理交通事故赔偿，再申请工伤赔偿，小朱需按当地规定和实际情况来操作，以确定最终赔偿情况。