拖欠工资致死老板担责吗

老板拖欠工资可能要担责。要是老板拖欠工资和劳动者死亡之间有因果关系，老板就脱不了干系。
从民事方面来说，如果因为老板拖欠工资，让劳动者生活没了保障，最后导致死亡等严重后果，老板就可能因为侵权行为要给劳动者家属民事赔偿。
从劳动法律的角度讲，劳动行政部门让老板支付工资，可老板就是不给，要是情节严重，就可能构成拒不支付劳动报酬罪。要是因为这个罪造成劳动者死亡等后果，老板不光要负刑事责任，还得承担附带民事赔偿责任。
不过，老板到底要不要担责，担多大的责，得综合考虑好多因素。像拖欠工资的时间长短、劳动者的死因和拖欠工资有多大关系、有没有其他影响因素等。最后得由司法机关根据具体证据和法律规定来判定。所以，老板们别拖欠工资，不然可能面临严重的法律后果。劳动者遇到工资被拖欠的情况，也要及时维权。

案情回顾:

小何系小许所开公司员工，小许长期拖欠小何工资。小何因生活陷入困境精神压力巨大，最终不幸离世。小何家属认为小许的拖欠工资行为是导致小何死亡的重要原因，要求小许承担责任，小许则认为小何死亡与自己拖欠工资并无直接关联，双方为此产生争议。

案情分析:

1、从民事角度，如果小许拖欠工资的行为致使小何生活困难并引发死亡严重后果，小许可能因侵权行为承担民事赔偿责任。
2、从劳动法律角度，若劳动行政部门责令小许支付工资后，他仍拒不支付，且情节严重，可能构成拒不支付劳动报酬罪。若该罪导致了小何死亡等后果，小许需承担相应刑事责任及附带民事赔偿责任。具体是否担责及担责程度，需司法机关结合拖欠工资时长、小何死因与拖欠工资的关联度、有无其他介入因素等，依据证据和法律规定判定。