诈骗公司员工没拿工资怎么办

在诈骗公司工作的员工，若没参与诈骗，还没拿到工资，该咋维权？别慌，法律是保护咱劳动者权益的，可通过劳动仲裁或者民事诉讼来解决。
第一步，得先收集证据，证明你和公司有劳动关系，并且公司没给你发工资。像劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录，这些都能当证据。
有了证据后，就可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司把工资付给你。要是对仲裁结果不满意，也别担心，在规定时间内还能向法院提起诉讼。
需要强调，哪怕公司干的是违法诈骗的勾当，你的劳动报酬权依然受法律保护。只要你能证明自己正常干活了，就有资格要求公司支付工资。这是因为劳动法律关系具有独立性，公司的违法犯罪行为，影响不到你基于劳动关系去主张工资权益。要是在这过程中有啥问题，建议咨询专业法律人士。

案情回顾:

小朱在一家涉嫌诈骗的公司工作，他并未参与诈骗行为，然而公司一直未给他发放工资。小朱与公司沟通工资事宜无果，双方产生争议。小朱打算维护自己获得工资的权益。

案情分析:

1、小朱虽在诈骗公司工作，但未参与诈骗且未获工资，可通过劳动仲裁或民事诉讼解决。他需收集能证明劳动关系及未获工资的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录等。
2、小朱可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付工资。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。因为在法律上，即使公司从事违法诈骗活动，员工的劳动报酬权仍受保护，只要小朱能证明自己正常提供了劳动，就有权要求支付相应工资，公司的违法犯罪行为不影响员工基于劳动关系主张工资权益。